Управление организацией осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об учреждении дополнительного образования» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление строится на принципах единоналичия и коллегиальности.
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Права Общего собрания - обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», принимать «Устав Учреждения» и представлять его на утверждение; обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.
Педагогический совет разрабатывает образовательную программу организации и представляет ее для принятия Совету Учреждения, обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, решает вопрос об исключении учащегося из школы, утверждает план работы на учебный год.
Родительский комитет организации выбирается на классных родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий.
Непосредственное руководство организацией осуществляет директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем.
Документы, утверждающие структуру организации
-
Положение о педагогиеском совете.pdf
(1,8 МБ)